Passerelle du Graduate Route vers le Visa Skilled Worker : Calendrier 2026
Le Graduate Route (anciennement visa Post-Study Work) permet aux diplômés internationaux de rester au Royaume-Uni pendant deux ans (trois ans pour les titulaires d’un doctorat) après l’obtention d’un diplôme qualifiant, pour travailler ou chercher un emploi à tout niveau de compétence. Le visa Skilled Worker, introduit en décembre 2020, a remplacé le visa Tier 2 (General) et exige une offre d’emploi d’un sponsor approuvé par le Home Office, un seuil de salaire minimum et un niveau d’anglais. La transition du Graduate Route vers le visa Skilled Worker est une voie essentielle pour les diplômés cherchant une résidence de longue durée et un établissement permanent au Royaume-Uni.
Tableau des faits clés
| Métrique | Valeur (2026) | Source |
|---|---|---|
| Durée du Graduate Route (Licence/Master) | 2 ans | UK Visas and Immigration (UKVI) |
| Durée du Graduate Route (Doctorat) | 3 ans | UKVI |
| Salaire minimum Skilled Worker (seuil général) | 38 700 £ par an | Home Office, avril 2026 |
| Salaire minimum Skilled Worker (nouvel entrant / Doctorat STEM) | 30 960 £ par an | Home Office, avril 2026 |
| Taux en vigueur pour le code SOC 2020 2135 (Développeur logiciel) | 49 500 £ par an | Office for National Statistics (ONS) |
| Immigration Health Surcharge (IHS) par an | 1 035 £ | UKVI, 2026 |
| Frais de demande de visa Skilled Worker (3 ans) | 719 £ | UKVI, 2026 |
| Frais de demande de visa Graduate Route | 822 £ | UKVI, 2026 |
| Nombre de visas Graduate Route accordés (2025) | 114 000 | Statistiques d’immigration du Home Office T4 2025 |
| Nombre de visas Skilled Worker accordés (2025) | 185 000 (demandeurs principaux) | Statistiques d’immigration du Home Office T4 2025 |
Aperçu du Graduate Route
Le Graduate Route a été lancé le 1er juillet 2021, remplaçant l’ancien visa Tier 1 (Post-Study Work) supprimé en 2012. Cette voie est conçue pour retenir les talents internationaux sur le marché du travail britannique après l’obtention du diplôme. Il n’est pas parrainé, ce qui signifie que les diplômés n’ont pas besoin d’une offre d’emploi pour postuler, et il n’y a pas de salaire minimum requis pendant la période de deux ans (ou trois ans pour le doctorat). Les diplômés peuvent travailler dans n’importe quel rôle, changer d’emploi, être indépendants ou au chômage sans impact sur leur statut d’immigration.
Les conditions d’éligibilité comprennent :
- L’obtention d’un diplôme britannique qualifiant (Licence, Master, Doctorat ou autre qualification éligible) auprès d’un établissement d’enseignement supérieur reconnu par le Home Office et ayant un historique de conformité.
- Le demandeur doit être au Royaume-Uni au moment de la demande et disposer d’un congé valide Tier 4 ou Student Route.
- Aucun casier judiciaire ou infraction d’immigration antérieure.
Le Graduate Route ne mène pas directement à l’établissement (Indefinite Leave to Remain, ILR). Pour la résidence permanente, les diplômés doivent passer à un visa de travail qui compte pour la période de qualification de cinq ans pour l’ILR, comme le visa Skilled Worker.
Visa Skilled Worker : Exigences actuelles
Le visa Skilled Worker est un système basé sur des points, exigeant des candidats d’obtenir 70 points. Les points obligatoires (50) sont attribués pour :
- Une offre d’emploi valide d’un sponsor approuvé par le Home Office (20 points)
- Un emploi au niveau RQF 3 ou supérieur (niveau de compétence) (20 points)
- Maîtrise de la langue anglaise au niveau B1 (10 points)
Les points échangeables (20) sont obtenus en respectant le seuil de salaire ou d’autres critères. Le seuil de salaire minimum général a été porté à 38 700 £ par an le 4 avril 2026, contre 26 200 £ au début de 2024. Cependant, des seuils inférieurs s’appliquent pour :
- Nouveaux entrants : Définis comme les personnes de moins de 26 ans, ou celles qui passent d’un visa Student ou Graduate Route, ou celles en période post-études. Le seuil pour les nouveaux entrants est de 30 960 £ par an.
- Titulaires d’un doctorat STEM : Si l’emploi est directement lié au doctorat, le seuil est également de 30 960 £.
- Professions de la santé et de l’éducation : Les emplois figurant sur la Immigration Salary List (remplaçant la Shortage Occupation List) ont des seuils plus bas, généralement 30 960 £ ou le taux en vigueur pour la profession, le montant le plus bas étant retenu.
L’emploi doit également respecter le « taux en vigueur » pour cette profession, tel que défini par les codes SOC 2020 de l’ONS. Si le salaire est inférieur à la fois au seuil général et au taux en vigueur, le visa sera refusé.
Calendrier de transition du Graduate Route vers le Skilled Worker
La transition est sensible au facteur temps. Le visa Graduate Route est valable pour une période fixe (2 ou 3 ans). Pendant cette période, les diplômés doivent trouver un employeur sponsor et demander un visa Skilled Worker avant l’expiration de leur visa Graduate Route. Il n’y a pas de conversion automatique ; une nouvelle demande complète doit être soumise.
Calendrier type
| Étape | Calendrier | Action requise |
|---|---|---|
| 1. Obtention du diplôme | Mois 0 | Obtenir le diplôme ; demander le Graduate Route dans les 3 mois suivant la fin du cours |
| 2. Graduate Route accordé | Mois 1–2 | Recevoir un visa de 24 ou 36 mois ; commencer la recherche d’emploi |
| 3. Offre d’emploi | Mois 6–18 | Obtenir une offre d’emploi qualifié d’un sponsor agréé |
| 4. Certificat de parrainage (CoS) | Mois 18–22 | L’employeur délivre le CoS ; le demandeur prépare les documents |
| 5. Demande Skilled Worker | Mois 22–23 | Soumettre la demande en ligne, payer les frais, se rendre aux données biométriques |
| 6. Skilled Worker accordé | Mois 23–24 | Nouveau visa commence ; le compteur de 5 ans pour l’ILR démarre |
| 7. Éligible à l’ILR | 5 ans après l’octroi du Skilled Worker | Demander l’Indefinite Leave to Remain |
Remarque : Si le Graduate Route expire avant que la demande Skilled Worker ne soit tranchée, le demandeur doit quitter le Royaume-Uni et postuler depuis l’étranger, ce qui ajoute de la complexité et des risques.
Dates limites clés
- Demande au Royaume-Uni : La demande Skilled Worker doit être soumise avant la date d’expiration du visa Graduate Route. Le changement de statut au Royaume-Uni est autorisé si le demandeur dispose d’un congé valide.
- Demande depuis l’étranger : Si le Graduate Route a expiré, le demandeur doit postuler depuis son pays d’origine ou de résidence. Cela nécessite un nouveau CoS et peut retarder les dates de début.
- Pas de période de grâce : Il n’y a pas de prolongation automatique ni de visa de transition. Un séjour excessif d’un seul jour peut entraîner une interdiction de réentrée de 12 mois.
Seuils de salaire et taux en vigueur en 2026
Le tableau ci-dessous compare le seuil général, le seuil pour les nouveaux entrants et les taux en vigueur pour certaines professions diplômées très demandées.
| Profession (code SOC 2020) | Seuil général (£) | Seuil nouvel entrant (£) | Taux en vigueur (£) | Remarques |
|---|---|---|---|---|
| Développeur logiciel (2135) | 38 700 | 30 960 | 49 500 | Taux en vigueur bien au-dessus du seuil |
| Ingénieur mécanique (2123) | 38 700 | 30 960 | 44 200 | Salaire typique d’un diplômé ~32 000 £ |
| Consultant en management (2423) | 38 700 | 30 960 | 55 000 | Nécessite souvent une expérience préalable |
| Enseignant du secondaire (2314) | 38 700 | 30 960 | 34 500 | Sur la Immigration Salary List ; seuil inférieur applicable |
| Infirmier diplômé (2231) | 38 700 | 30 960 | 35 000 | Sur la Immigration Salary List |
| Analyste de données (2134) | 38 700 | 30 960 | 45 000 | Niveau d’entrée souvent en dessous du seuil |
| Analyste financier (2425) | 38 700 | 30 960 | 52 000 | Domaine concurrentiel |
Source : Home Office Immigration Rules Appendix Skilled Occupations (2026) et données ONS Annual Survey of Hours and Earnings (ASHE) 2025 pour les codes SOC 2020.
Coûts de la transition
La transition vers un visa Skilled Worker implique des dépenses financières importantes. Tous les montants sont en GBP (£) et en vigueur en mai 2026.
| Élément de coût | Montant (£) | Remarques |
|---|---|---|
| Frais de demande de visa Skilled Worker (3 ans) | 719 | Pour le demandeur principal ; visa de 3 ans |
| Frais de demande de visa Skilled Worker (5 ans) | 1 420 | Pour un visa de 5 ans (si accordé) |
| Immigration Health Surcharge (IHS) par an | 1 035 | Payé d’avance pour toute la durée du visa |
| Enrôlement biométrique (si requis) | 19,20 | Rendez-vous UKVCAS |
| Traitement prioritaire (optionnel) | 500 | Décision sous 5 jours ouvrables |
| Traitement super prioritaire (optionnel) | 800 | Décision le jour ouvrable suivant |
| Total pour un visa de 3 ans (standard) | 3 824 | Frais de demande + 3 ans d’IHS |
| Total pour un visa de 5 ans (standard) | 6 595 | Frais de demande + 5 ans d’IHS |
Remarque : L’IHS est de 1 035 £ par an pour les étudiants et les travailleurs, contre 624 £ au début de 2024. Les personnes à charge paient le même tarif. Les personnes à charge doivent également présenter des demandes et payer des frais séparés.
Exigences de parrainage par l’employeur
Pour embaucher un titulaire du Graduate Route dans le cadre du visa Skilled Worker, l’employeur doit :
- Détenir une licence de parrainage valide du Home Office (classée A).
- Délivrer un Certificat de parrainage (CoS) – soit un CoS défini pour les candidats à l’étranger, soit un CoS indéfini pour les changements de statut au Royaume-Uni.
- Payer l’Immigration Skills Charge (1 000 £ par an pour les grands employeurs, 364 £ pour les petits sponsors/associations caritatives).
- S’assurer que le rôle répond au niveau de compétence (RQF 3) et au seuil de salaire.
Les employeurs préfèrent souvent les candidats déjà sous Graduate Route car ils peuvent commencer immédiatement et ne nécessitent pas de CoS défini. Cependant, l’employeur doit toujours démontrer que le rôle est authentique et que le salaire atteint le seuil requis.
Parcours vers l’établissement et la citoyenneté
Le visa Skilled Worker compte pour la période de qualification de cinq ans pour l’Indefinite Leave to Remain (ILR). Une fois l’ILR accordé, l’individu peut demander la citoyenneté britannique après une année supplémentaire de résidence (ou immédiatement s’il est marié à un citoyen britannique).
Exigences clés pour l’ILR via la voie Skilled Worker :
- Résidence continue au Royaume-Uni pendant cinq ans (avec des absences ne dépassant pas 180 jours par an).
- Emploi continu dans un rôle qualifié avec un sponsor pendant toute la période.
- Répondre aux exigences de langue anglaise et au test Life in the UK.
- Aucun casier judiciaire ou infraction d’immigration.
La période du Graduate Route ne compte pas pour le compteur de cinq ans pour l’ILR. Seul le temps passé sous un visa de travail (Skilled Worker, Global Talent, etc.) compte. Cela signifie qu’un diplômé sous un Graduate Route de deux ans qui obtient ensuite un visa Skilled Worker aura besoin d’un total de sept ans au Royaume-Uni avant d’être éligible à l’ILR (2 ans Graduate + 5 ans Skilled Worker).
Changements politiques et perspectives d’avenir
Le gouvernement britannique actuel a resserré les règles d’immigration depuis 2024. Les changements clés affectant la transition du Graduate Route vers le Skilled Worker comprennent :
- Augmentation du seuil de salaire : Le seuil général du Skilled Worker est passé de 26 200 £ à 38 700 £ en avril 2026, rendant plus difficile pour les diplômés dans les domaines moins rémunérés (arts, sciences humaines, commerce de détail) de se qualifier.
- Révision de la Immigration Salary List : La Shortage Occupation List a été remplacée en avril 2026 par une Immigration Salary List plus restreinte, réduisant le nombre de professions éligibles à des seuils inférieurs.
- Examen du Graduate Route : En décembre 2024, le Migration Advisory Committee (MAC) a recommandé de conserver le Graduate Route mais avec des contrôles de conformité plus stricts sur les universités et les employeurs. Aucune coupe majeure n’a été mise en œuvre en mai 2026.
- Restrictions pour les personnes à charge : Depuis janvier 2024, la plupart des étudiants internationaux (sauf ceux en cours de recherche de troisième cycle) ne peuvent pas amener de personnes à charge. Cela réduit le nombre de familles passant aux visas Skilled Worker.
Le gouvernement travailliste a signalé une attention continue à la réduction de la migration nette, qui s’élevait à 685 000 en 2024. Un nouveau resserrement de la voie Skilled Worker, y compris d’éventuelles augmentations du seuil de salaire ou un plafond sur les nombres, reste possible.
Alternatives au visa Skilled Worker
Les diplômés qui ne peuvent pas atteindre le seuil du Skilled Worker peuvent envisager d’autres voies :
- Global Talent Visa : Pour les personnes ayant un talent ou un potentiel exceptionnel dans les sciences, l’ingénierie, les sciences humaines, la technologie numérique ou les arts. Aucune offre d’emploi requise, mais nécessite un aval d’un organisme reconnu.
- Innovator Founder Visa : Pour ceux qui ont une idée d’entreprise viable avalisée par un organisme approuvé. Nécessite 50 000 £ de fonds d’investissement (dispensé pour certains).
- Health and Care Worker Visa : Pour les professionnels de la santé avec une offre d’emploi dans le NHS ou les soins sociaux pour adultes. Seuil de salaire inférieur (30 960 £) et frais de visa réduits.
- Visas de travail temporaires : Seasonal Worker ou Youth Mobility Scheme (pour certaines nationalités âgées de 18 à 30 ans) offrent des options à court terme mais ne mènent pas à l’établissement.
Pièges courants et conseils
- Erreur de calcul du salaire : Les diplômés supposent souvent que toute offre d’emploi atteint le seuil, mais le taux en vigueur pour leur profession peut être plus élevé. L’utilisation du vérificateur d’éligibilité en ligne du Home Office est essentielle.
- Expiration de la licence de parrainage : Les employeurs doivent maintenir une note A. Une licence expirée peut annuler un CoS.
- Expiration du Graduate Route : Demander un Skilled Worker au Royaume-Uni n’est possible que pendant que le congé Graduate Route est valide. Un séjour excessif de quelques jours seulement nécessite une demande à l’étranger.
- Erreurs de documentation : Les fiches de paie, relevés bancaires ou certificats de test d’anglais manquants peuvent entraîner un refus. Le Home Office est devenu plus strict sur l’exhaustivité des documents.
- Complications liées aux personnes à charge : Les visas des personnes à charge doivent s’aligner sur le calendrier du demandeur principal. Si le Graduate Route d’une personne à charge expire avant la demande Skilled Worker, elle doit quitter le Royaume-Uni.
Sources
- Home Office. “Immigration Rules Appendix Skilled Worker.” UK Visas and Immigration. Consulté le 18 mai 2026. https://www.gov.uk/guidance/immigration-rules/immigration-rules-appendix-skilled-worker
- Home Office. “Graduate Route.” UK Visas and Immigration. Consulté le 18 mai 2026. https://www.gov.uk/graduate-visa
- Home Office. “Immigration Statistics, Year Ending December 2025.” Consulté le 18 mai 2026. https://www.gov.uk/government/statistics/immigration-statistics-year-ending-december-2025
- Migration Advisory Committee. “Annual Report 2025.” Consulté le 18 mai 2026. https://www.gov.uk/government/organisations/migration-advisory-committee
- Office for National Statistics. “Annual Survey of Hours and Earnings (ASHE) 2025: Occupation Codes.” Consulté le 18 mai 2026. https://www.ons.gov.uk/employmentandlabourmarket/peopleinwork/earningsandworkinghours/datasets/occupation4digitsoc2020ashetable14
- UK Visas and Immigration. “Skilled Worker Visa: Eligibility.” Consulté le 18 mai 2026. https://www.gov.uk/skilled-worker-visa/your-job
- UK Visas and Immigration. “Immigration Health Surcharge.” Consulté le 18 mai 2026. https://www.gov.uk/healthcare-immigration-application
- Home Office. “Immigration Rules Appendix Skilled Occupations.” Consulté le 18 mai 2026. https://www.gov.uk/guidance/immigration-rules/immigration-rules-appendix-skilled-occupations
- House of Commons Library. “UK Immigration Policy: Net Migration and Visa Routes.” Briefing Paper No. 10023, 2026. Consulté le 18 mai 2026. https://commonslibrary.parliament.uk/research-briefings/cbp-10023/